依据浙江省各级机关单位2025年度考试选用公务员公告，全省公务员四级联考面试后将安排而且展开山区海岛县公务员专项招录作业，全省共推出493名方案面向社会一致进行专项招录。现将有关事项公告如下：

　　除具有《浙江省各级机关单位2025年度考试选用公务员公告》规则的资历条件外，报考者还应当契合以下条件：

　　(一)报考人员已参与浙江省各级机关单位2025年度考试选用公务员一致安排的书面考试，且成果到达原报考职位的最低合格分数线。

　　(三)报考人员原报考职位书面考试科目测验类别应满意专项招录职位所需测验书面考试科目类别。

　　(四)在浙江省各级机关单位2025年度考试选用公务员中，省级招录机关单位已完结差额调查，入围等额体检的人员不能报考本次专项招录职位。省属监狱体系人民警察和市级以下机关单位已完结体检，入围等额调查的人员，不能报考本次专项招录职位。

　　报考人员自即日起，可登录浙江省公选用网、长三角公务员考录一体化渠道网站查询专项招录有关信息。报考人员对有关职位的专业、学历学位、作业经历等资历条件有疑问的，可与招录机关联络咨询。

　　2025年4月1日9时至4月6日17时期间，报考人员以参与我省2025年度公务员招录报名时的用户名和暗码，登录浙江省公选用网报名体系，填写专项招录职位。提交信息后，可查询报考职位当时报名人数和进入资历审阅规模人员的书面考试最低分，报名时刻截止前1小时中止查询功用。

　　报名期间，报考人能更改报考职位，招录机关不进行资历审阅。请报考人员合理的安排报名时刻，防止因网络拥堵等原因无法提交报名信息。

　　2025年4月7日9时至4月9日17时期间，招录机关依照10:1的份额，依据报考人员书面考试成果从高分到低分次序进行资历审阅。书面考试成果相同的，以行测成果高的排位在前;行测再相同的，以申论成果高的排位在前。各职位审阅经过人员与选用方案数到达10:1后，招录机关不再对其他人员进行资历审阅。达不到5:1的职位，除经省公务员主管部门审阅赞同保存外，一概撤销或核减。

　　报考人员可在浙江省公选用网、长三角公务员考录一体化渠道网站查询资历审阅合格人员名单。

　　招录机关担任面试前的资历复审。面试前，招录机关将从经过资历审阅人员中，依据书面考试成果从高到低，依照面试人数与选用方案3:1的份额，线上线下进一步审阅报考人员资历条件，承认各职位参与面试或体能测评人员。书面考试成果相同的，以行测成果高的排位在前;行测再相同的，以申论成果高的排位在前。书面考试各科目成果均相同的，泰然自若承认为面试或体能测评人选。

　　资历复审开端前24小时以内，报考人员承认不参与资历复审的，相关职位不再递补。

　　入围面试名单发布后，有关人员抛弃资历的，记入浙江省公选用诚信档案库。

　　报考人民警察和行政法律类职位中的综合法律职位须展开体能测评。体能测评按《公安机关选用人民警察体能测评项目和规范》实行。行政法律类中的综合法律职位体能测评的项目和规范参照人民警察职位实行。

　　报考人员可在浙江省公选用网、长三角公务员考录一体化渠道网站查询面试有关公告。面试由市级公务员主管部门担任安排施行，面试时刻为4月20日。面试成果满分为100分，合格分数为60分。面试不合格者，不得列为体检、调查目标。

　　面试完毕后，将报考人员书面考试总成果、面试(总)成果别离折组成百分制，并按书面考试分数占40%、面试分数占60%组成总成果。

　　招录单位依据报考人员总成果从高到低按1:1份额承认体检调查目标，并按规则安排体检调查。若总成果持平，以书面考试总成果高的排位在前;书面考试总成果再持平的，以行测成果高的排位在前;行测再相同的，以申论成果高的排位在前。体检调查不合格的，按总成果从高到低次序在面试合格人员中进行递补。

　　招录机关依据考试成果、体检成果和调查状况，承认拟选用人员名单，在浙江省公选用网公示5个作业日，并按规则处理公务员选用批阅手续。

　　报考城镇(大街)公务员在城镇(大街)机关作业最低服务年限为5年，报考其他职位公务员应实行岗位清晰的服务年限要求。

　　其他未尽事宜，依照《浙江省各级机关单位2025年度考试选用公务员公告》等有关法律法规实行。