1、法司法解释(一)、(二)、(三)(四)最高关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(2001年3月22日最高审判委员会1165次会议通过法释200114。劳动法40条就对企业解雇合同应提前30天进行说明，并支付劳动者一个月的工资作为补偿。下面小编就劳动合同法40条都说明了什么，这类问题为大家进行解答。

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　　公众服务本条二款所指劳动法的劳动者的适用围，包括三个方面:(1)、事业组织、社会团体的工勤人员;(2)实行企业化管理的事业组织的非工勤人员;(3)其他通过劳动。

　　根据劳动合同法十四条规定，浙江房地产法律顾问哪家实惠四川律聚仁法律咨询有限公司企业应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而未签订的，可以视为双方之间存在无固定期限劳动合同关系，并以原劳动合同确定双方的权利义务关。解读劳动合同法四十一条 四十一条 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或 者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人 单位理应当提前三十日向工会或者全体职。